Per Federica Castioni, partner De Berti Jacchia Franchini, «colpisce il riacquisito ruolo di primaria importanza del Tribunale, in particolare nella procedura di concordato preventivo. A mio avviso, tale iniziativa è positiva, reintroducendo in una procedura complessa e caratterizzata da interessi contrapposti un referente reale»…

Affari&Finanza – La Repubblica

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«Le modifiche introdotte dal decreto fare – ragiona Federica Castioni, avvocato e partner dello studio De Berti Jacchia Franchini Forlani – non intaccano in alcun modo il favor per l’impresa, per la sua continuità e per l’occupazione, che ha costruito l’elemento portante della precedente riforma e che personalmente ritengo consono all’attuale momento economico»….

Il Secolo XIX

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«Nelle realtà più piccole mantenere una determinazione individuale del bonus di ogni collaboratore è più facile», afferma Guido Callegari, socio di De Berti Jacchia Franchini Forlani che assieme a Maria Cristina Franchini e Federica Castioni fa parte del comitato di gestione delle risorse umane dello studio. «I criteri che pesano maggiormente sulla determinazione della cifra sono l’anzianità del collaboratore, la performance individuale, i risultati ottenuti dallo studio durante l’anno e la soddisfazione generale, ma cerchiamo di non creare ingiustificate disparità tra i collaboratori che hanno la stessa anzianità», aggiunge Callegari.

Italia Oggi 7

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