Il nuovo Disegno di Legge sull’Intelligenza Artificiale, approvato il 17 settembre
2025, allinea l’Italia al Regolamento europeo e introduce regole per un utilizzo etico, sicuro e trasparente degli algoritmi in azienda, con particolare attenzione alla tutela dei lavoratori. Obiettivo: garantire che l’IA sia uno strumento di supporto e non sostituisca la decisione umana.
Quali obblighi comporta per le imprese?
Lo spiegano Gaspare Roma, Jacopo Piemonte e Ilaria Uletto in un approfondimento su Agenda Digitale, evidenziando come le aziende siano chiamate, inter alia, a informare i propri dipendenti e le rappresentanze sindacali sui sistemi di IA adottati, aggiornare le informative privacy e i registri dei trattamenti secondo il GDPR, promuovere percorsi di formazione e alfabetizzazione digitale per rendere i lavoratori consapevoli dei rischi e delle opportunità legate all’IA, e gestire in maniera responsabile tutti i rischi connessi all’uso degli algoritmi nei processi lavorativi.