Il 3 ottobre 2025 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 26 settembre 2025, n. 144, che delega il Governo ad adottare, entro sei mesi dall’entrata in vigore, una riforma complessiva in materia di retribuzione dei lavoratori e contrattazione collettiva.
L’obiettivo è chiaro: garantire a tutti i lavoratori trattamenti retributivi equi e proporzionati, in linea con l’art. 36 della Costituzione e con gli indirizzi europei in materia di salario minimo adeguato (Direttiva UE 2022/2041).
Cosa prevede la legge nel dettaglio?
Ne hanno parlato gli avvocati Gaspare Roma e Ilaria Uletto nel loro approfondimento su NT+ Diritto de Il Sole 24 Ore.