Lo scorso 2 luglio, presso il Randstad Box di Milano, si è svolto l’evento “Dalla start-up alla PMI: quando strutturarsi fa la differenza”, promosso da InnovUp e AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale, nell’ambito del 4° incontro del Gruppo di Lavoro “HR e PMI” di AIDP Lombardia, guidato da Paolo Calori e organizzato, per il secondo anno consecutivo, in partnership con InnovUp.
L’iniziativa ha riunito professionisti, imprenditori e HR manager per approfondire una delle principali sfide delle imprese in crescita: sviluppare un’organizzazione solida e strutturata senza rinunciare alla flessibilità e alla capacità di innovare.
Il nostro Gaspare Roma, co-organizzatore dell’evento, ha aperto i lavori con un intervento dal titolo “Organigrammi e procedure come strumenti di mitigazione dei rischi legali”, illustrando come organigrammi, mansionari e procedure rappresentino strumenti fondamentali non solo per migliorare l’organizzazione aziendale, ma anche per prevenire e mitigare i rischi legali connessi alla cosiddetta colpa di organizzazione.
Nel corso dell’incontro, Marco Crippa ha analizzato le principali criticità organizzative che caratterizzano molte PMI e le possibili soluzioni per incrementarne efficienza e produttività. Beatrice Castellini ha condiviso l’esperienza di Castellini Group e Lazzari, evidenziando l’importanza di processi chiari, responsabilità definite e di una cultura organizzativa condivisa per accompagnare la crescita aziendale. Giovanni Pizza, infine, ha portato la prospettiva di una start-up in rapida espansione, sottolineando come anche le realtà più dinamiche necessitino di una struttura organizzativa efficace per sostenere sviluppo, innovazione e valorizzazione dei talenti.
L’evento ha rappresentato un’importante occasione di confronto e networking tra imprese e professionisti, confermando il valore della collaborazione tra il mondo HR e quello dell’innovazione per accompagnare la crescita delle PMI.